編集方針

1. 評価・掲載の方針

当サイトの比較・評価は、運営元の種別（弁護士・労働組合・民間企業）や料金の相場帯、 対応範囲といった確認できる情報をもとに整理しています。評価の軸は「総合的な利用しやすさ」で、 具体的には次の4点をあわせて見ています。

• 対応範囲：退職の意思を伝えるだけか、交渉や未払い請求まで対応できるか
• 料金の納得感：相場と比べて、対応範囲に見合った金額か
• 実績・知名度：利用者が多く、運営元の情報が明確か
• サポート体制：相談のしやすさ、返金・後払い・追加費用などの条件

各タイプの評価（S〜C）はこの評価軸にもとづくもので、提携の有無では変えていません。 一方で、掲載順については提携状況を考慮する場合があります。たとえばトップページの 「提携中の注目タイプ」では、当サイトと提携中のサービスを優先して紹介しています （その旨はページ内にも明記しています）。なお、評価はあくまで「多くの人にとっての 使いやすさ」の目安であり、すべての方にとっての最適を保証するものではありません。

2. 社名を直接記載しない理由

当サイトでは、個別の会社名・サービス名を記載せず、「労働組合運営タイプ（標準）」のような 運営元タイプ別の一般例として紹介しています。これには2つの理由があります。

1. 広告に関する規約の順守。アフィリエイト広告では、広告主やASPごとに、名称の使い方や表現に関する規約が 定められています。当サイトはこれらの規約を確実に守るため、社名の直接記載を 避ける形を選んでいます。
2. 「どの会社か」より「どのタイプか」が本質だという編集判断。退職代行は、運営元が弁護士・労働組合・民間企業のどれかによって、法律上 「できること」が大きく変わります。サービス名から入るより、自分のケースに必要な 対応範囲からタイプを絞るほうが失敗しにくい、と当サイトは考えています。

このため、掲載している料金も特定の1社の価格ではなく、タイプごとの一般的な相場帯 （税込目安）として記載しています。

3. 情報の確認方法と更新頻度

掲載している料金・対応範囲は、各サービスの公式サイトなどの公開情報をもとに、 タイプごとの相場帯として整理しています。掲載内容は月1回をめどに見直し、 相場や運営の傾向に変化があれば更新します。あわせて、トップページと比較ページには 情報の基準日（現在は2026年6月時点）を表示しています。

正確な記載に努めていますが、内容の誤りにお気づきの場合は お問い合わせ からご連絡ください。確認のうえ、すみやかに修正します。

4. PR表記の方針

当サイトは、第三者が提供するアフィリエイトプログラム（ASP）を利用する場合があります。 掲載リンクを経由して各サービスのお申し込み等が行われた場合、当サイトが紹介手数料を 受け取ることがあります。提携しているサービスの紹介には「PR」と表示し、 プロモーションを含むページには、その旨の注記を掲載します。

紹介手数料の有無によって評価（S〜C）を変えることはありません。評価と掲載順の 考え方は「1. 評価・掲載の方針」のとおりで、プライバシーポリシーにも同じ内容を記載しています。

5. 運営者について

当サイトは、個人が運営する情報メディアです。退職代行サービスそのものの提供や、 個別の法律相談・失業給付の受給可否の判断は行っていません。掲載内容へのご意見・ ご指摘・ご要望は お問い合わせ よりお願いいたします。